Metaview obtiene 60 millones de dólares en una Serie C para automatizar procesos de contratación con agentes de IA

La startup de software de selección de personal con inteligencia artificial Metaview Labs Inc. ha captado 60 millones de dólares en una ronda de financiación Serie C para impulsar su plataforma de contratación basada en agentes de IA. La inversión, liderada por Insight Partners, contó con la participación de GV, Seedcamp, Vertex Ventures US, Intrepid Growth Partners, Plural y Garuda Ventures, elevando el capital total recaudado por la empresa a 110 millones de dólares.

Automatización de los procesos de selección en empresas

Fundada en 2018 por Siadhal Magos y Shahriar Tajbakhsh, antiguos empleados de Uber y Palantir, Metaview desarrolla herramientas de IA orientadas a automatizar tareas repetitivas en la contratación. Según Magos, consejero delegado de la firma, el número de solicitudes por reclutador ha aumentado un 412 %, lo que genera una enorme presión en los equipos de selección. La plataforma automatiza desde la creación de ofertas de empleo, la búsqueda y preselección de candidatos, hasta la realización de entrevistas iniciales y el resumen de notas para su revisión humana.

La compañía señala que sus agentes de IA han llevado a cabo más de seis millones de entrevistas hasta la fecha para más de 7.000 clientes corporativos, entre los que figuran Deel, Affirm y Replit Inc. Las organizaciones que utilizan el servicio afirman haber reducido su tiempo medio de contratación en más de un 75 %. Los reclutadores humanos mantienen en todo momento el control sobre los requisitos iniciales del puesto, la definición de criterios y las decisiones finales de preselección.

Lanzamiento de fillmore y planes de expansión

Junto con la financiación, Metaview anunció la disponibilidad general de fillmore, un agente de reclutamiento autónomo que opera dentro de Slack. La herramienta investiga posibles candidatos, elabora listas de perfiles objetivo, redacta correos de contacto, realiza el seguimiento de las comunicaciones y gestiona la agenda de entrevistas directamente desde la aplicación de mensajería del equipo.

Metaview prevé destinar los nuevos fondos a ampliar su oficina de Nueva York y aumentar su plantilla desde los 80 empleados actuales hasta superar los 250 a finales del próximo año, abarcando áreas de ingeniería, diseño, producto y ventas. Asimismo, la empresa reforzará su iniciativa 10x Recruiting, un programa centrado en capacitar a reclutadores humanos para trabajar junto a flujos de trabajo automatizados basados en agentes de IA.

Ilustración editorial generada con IA; no es una fotografía documental.

Fuente: Metaview wants to eliminate recruiting grunt work and speed up hiring after raising $60M in funding