03.10.2026 · Signal Titans Editorial
Fehlende IT-Fachkräfte kosten britische Unternehmen jährlich 380.000 Pfund
Laut einer Pluralsight-Umfrage verursacht der IT-Fachkräftemangel in Großbritannien hohe Kosten. Fehlendes KI-Wissen verschärft die Lage zusätzlich.
Der anhaltende Mangel an IT-Fachkräften führt in britischen Unternehmen zu erheblichen finanziellen Belastungen. Umfragedaten von Pluralsight zeigen, dass 35 % der IT-Führungskräfte in Großbritannien die jährlichen Kosten durch interne Wissenslücken auf mindestens 380.000 Pfund schätzen. In den Abteilungen für IT-Sicherheit schätzen die Verantwortlichen die Verluste noch höher ein: Hier stimmten 41 % der Befragten dieser Summe zu.
Externe Dienstleister und Verzögerungen treiben die Kosten
Ein wesentlicher Auslöser für die steigenden Ausgaben ist die starke Abhängigkeit von externer Unterstützung. Laut Pluralsight mussten 40 % der befragten Organisationen unvorhergesehen Arbeiten auslagern, da entsprechende interne Kompetenzen fehlten. Dies führte bei 30 % der Teilnehmer zu Budgetüberschreitungen. Neben den direkten Finanzbelastungen beeinträchtigt der Mangel auch das operative Geschäft: 39 % der Unternehmen konnten Kernprojekte nicht fertigstellen, während 27 % Kunden oder Aufträge komplett verloren.
Rasche KI-Einführung trifft auf fehlendes Mitarbeiterwissen
Die Studie verdeutlicht zudem eine Diskrepanz zwischen Investitionen in neue Technologien und der Vorbereitung der Belegschaft. Zwar nutzen 97 % der britischen Unternehmen bereits in gewissem Umfang KI und 94 % haben in entsprechende Werkzeuge investiert, doch nur 6 % melden eine flächendeckende KI-Kompetenz unter ihren Mitarbeitenden. Pluralsight merkt an, dass der unüberlegte Einsatz von KI ohne klare Strategie die Unternehmensausgaben in die Höhe treibt, ohne die erhofften Ergebnisse zu liefern.
Rekrutierungsengpässe erfordern interne Weiterbildung
Die Personalnachfrage bleibt hoch: 85 % der Befragten halten ihr Niveau bei der Einstellung von Nachwuchskräften oder steigern es, 10 % haben die Einstellungen sogar deutlich erhöht. Dennoch befürchten 88 % der IT-Verantwortlichen, dass nicht genügend Nachwuchskräfte nachrücken. Da 53 % der Führungskräfte einräumen, keine Lösung für diese Lücken zu haben, betont Faye Ellis von Pluralsight, dass sich Unternehmen nicht allein auf Neueinstellungen verlassen können, sondern kontinuierliche Schulungsangebote für bestehende Teams schaffen müssen.
KI-generierte redaktionelle Illustration; kein Dokumentarfoto.
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